Специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест)

С 2014 года изменились условия аттестации рабочих мест (по закону №426-ФЗ от 28.12.13). СОУТ или Специальная оценка условий труда – обязательные мероприятия, контролируемые государством. За ее отсутствие или нарушение правил проведения предусмотрена административная ответственность.

Цели:

• проверить, соответствуют ли рабочие места требованиям закона;
• идентифицировать опасные факторы труда и производства;
• проанализировать степень воздействия вредных факторов на работников.

СОУТ помогает:

• Провести мониторинг трудовых условий: найти и оценить вредные факторы, выявить потребность в средствах защиты для работников.
• Исключить лишние страховые взносы в ПФР и ФСС.
• Предотвратить штрафы со стороны контролирующих органов.

Объектами специальной оценки являются все рабочие места в компании, за исключением удаленных.

Наказание за нарушение №426-ФЗ предусмотрено Кодексом об административных правонарушениях РФ (статья 5.27). Оно составит 30-50 тысяч рублей или приостановку деятельности на срок до 90 дней. При повторном нарушении на деятельность организации могут наложить запрет на 1-3 года.

При проведении оценки учитывают следующие факторы:

• биологические;
• химические;
• физические;
• напряженность – нагрузка на ЦНС, эмоциональное состояние, органы чувств;
• тяжесть труда – нагрузка на опорно-двигательную систему и органы.

В отчете по СОУТ фиксируют данные, полученные в результате анализа. Документ содержит:

• информацию о компании, которая проводила оценку;
• список рабочих мест, которые оценивали;
• карты СОУТ;
• протоколы исследований ОВПФ и числовые показатели;
• протоколы эффективности СИЗ при их использовании;
• Сводную ведомость, оформленную согласно Приказу №384 Роструда (Приложение 5);
• список рекомендаций по минимизации вредных факторов и/или действий по улучшению условий труда.

Результаты оценки условий труда и сопутствующая документация актуальны в течение 5 лет.

Есть нюансы проведения исследования для отдельных категорий трудовых мест, например:

• В сфере гражданской или муниципальной службы: при оценке опираются на актуальные нормы в этой области.
• В сферах, затрагивающих работу со сведениями государственного значения (гостайна): в этом случае при СОУТ учитывают специфику законодательной базы о государственной тайне.

Расходы на проверку несет работодатель. Для юрлиц и ИП, не заключивших ни одного договора, а также для религиозных организаций проведение СОУТ необязательно.

ГК «Промэкспертиза» аккредитована на проведение проверок, все эксперты имеют действующие сертификаты. Мы оценим условия труда в вашей организации и предоставим всю сопутствующую документацию, оформленную по нормам законодательства РФ.