Несколько крупных российских энергокомпании высказали заинтересованность в идеях участников конкурса «Энергоидея», который проводился в рамках госпрограммы «Энергосбережение и повышение энергоэффективности». Для начала авторов перспективных идей решили позвать на стажировку. Призеры конкурса смогут применить свои знания на практике уже в июле на образовательных стажировках, как за рубежом, так и на крупнейших российских предприятиях, занимающихся внедрением и развитием инновационных технологий в сфере энергоэффективности и энергосбережения.
Сегодня энергетическая и промышленная отрасль испытывает серьезную потребность в молодых кадрах, особенно в тех, которые способны не просто выполнять механическую рутинную работу, но и самостоятельно привносить что-то новое в ту деятельность, которой они занимаются, заявила Тамара Меребашвили, заместитель гендиректора по коммерческим вопросам ООО «Центр энергоэффективности ИНТЕР РАО ЕЭС», выступая на церемонии награждения.
«Со своей стороны могу сказать, что вас точно ждут во всех предприятиях госкорпорации «Росатом», — продолжила она, обращаясь к победителям конкурса. — Все ваши предложения по нововведениям будут встречены. Ваша задача — правильно себя преподнести. Вы уже сделали огромный шаг в этом направлении — сформировали свою задачу и не побоялись с ней выйти. Следующий этап – показать себя на этапе стажировок, где ждут победителей по итогам этого мероприятия».
Действительно, большой интерес к студентам и их разработкам, по словам организаторов конкурса, проявили ОАО «Мосэнергосбыт», ОАО «КАМАЗ», ОАО «МОЭК» и многие другие организации. «Компании готовы взять студентов на стажировки, где ребята смогут на практике закрепить теоретические знания, изучить передовой опыт в области энергосбережения и энергоэффективности и приобрести профессиональные навыки для дальнейшего создания новых и перспективных технологий», — отметила Галина Миронова.
Конкурс был организован в рамках госпрограммы «Энергосбережение и повышение энергоэффективности на период до 2020 года».
Напишите нам
