Специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест)

В связи с принятием Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» с 1 января 2014 года аттестация рабочих мест по условиям труда претерпела ряд значительных изменений. Вследствие этого, новая процедура носит наименование «Специальная оценка условий труда» (СОУТ).

Специальная оценка условий труда включает в себя единый комплекс последовательно выполняемых мероприятий, целью которых служит:

  • Идентификация потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса;
  • Оценка уровня воздействия идентифицированных опасных факторов.

Специальная оценка позволяет:

  • Выявить и оценить представляющие опасность факторы на рабочих местах (мониторинг условий труда);
  • Освободить работодателя от дополнительных страховых взносов по линии ПФР/ФСС;

Специальной оценке подлежат все рабочие места работодателя. Исключения составляют рабочие места «надомников» и дистанционные рабочие места.

 

Факторы, подлежащие исследованию при проведении СОУТ:

  • Физические факторы
  • Химические факторы
  • Биологические факторы
  • Тяжесть трудового процесса
  • Напряжённость трудового процесса

Результат проведения СОУТ предоставляется в форме отчёта, содержащего следующие данные:

  • Сведения об организации, проводившей специальную оценку условий труда
  • Перечень рабочих мест на которых проводилась специальная оценка
  • Карты специальной оценки
  • Протоколы исследований и измерений потенциально вредных и/или опасных факторов
  • Протоколы эффективности средств индивидуальной защиты (СИЗ)
  • Сводная ведомость результатов специальной оценки
  • Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда.

Все результаты действительны в течение пяти лет.

Также предусмотрены особые условия проведения специальной оценки для некоторых категорий рабочих мест, а именно:

  • Рабочих мест, относящихся к категориям гражданской и муниципальной службы — специальная оценка производится с учетом действующего законодательства в области государственной и муниципальной службы;
  • Рабочих мест, работа на которых затрагивает сведения, относящиеся действующим законодательством к сведениям, содержащим государственную тайну – специальная оценка проводится с учетом действующего законодательства о государственной тайне.