8 (495) 241-30-64
8 (495) 241-30-03

— официальный сайт Федеральной
службы по экологическому,
технологическому и атомному
надзору.

Минтруд России подготовил план разработки профессиональных стандартов в 2012-2015 годах

«В России сохраняется качественный разрыв между спросом и предложением рабочей силы, — заявила заместитель министра Любовь Ельцова. — Компетенции работников не удовлетворяют работодателей, а профессиональное образование недостаточно ориентировано на перспективные и текущие потребности рынка труда».

«Чтобы ликвидировать этот разрыв, необходимо создать систему профессиональных стандартов», — подчеркнула Любовь Ельцова.

Причина несоответствия компетенций работников требованиям работодателей во многом, по словам замминистра, в потребности обновления системы квалификаций, а также в создании механизмов правового регулирования взаимодействия системы профессионального образования и рынка труда.

Сегодня, напомнила Любовь Ельцова, как и десятки лет назад, основу действующей в России системы квалификаций составляют Квалификационные справочники (ЕТКС – по профессиям рабочих, ЕКС – по должностям служащих). Они сейчас, в основном, используются для предоставления льгот и компенсаций, тогда как изначально были призваны выполнять и ряд других функций в области организации и нормирования труда, оплаты труда, подготовки кадров.
За последние годы в значительной степени изменилась структура занятости населения, появилось множество новых профессий, что требует обновления содержания квалификационных справочников. Помимо этого современному работнику требуется постоянно развивать профессиональные навыки, необходимые для решения усложняющихся производственных и управленческих задач, а также обладать компетенциями, позволяющими ему гибко реагировать на изменяющийся рынок труда.

При этом система отечественного профессионального образования ориентирована в основном на получение академических знаний. Разрыв между потребностями рынка труда и качеством профессионального образования вынуждает работодателей либо долго ждать адаптации молодого работника, не получая желаемого трудового эффекта, либо вкладывать дополнительные средства в его «доучивание» на рабочем месте.

В международной практике механизмом согласования спроса и предложения на рынке труда является профессиональный стандарт. Профессиональный стандарт – требования к квалификации работника, которые могут предъявляться к нему в целях осуществления его профессиональной деятельности. Профессиональные стандарты станут основой для разработки образовательных стандартов.

В настоящее время Минтрудом России подготовлен план разработки профессиональных стандартов в 2012-2015 годах. План определяет приоритетные профессиональные стандарты, подлежащие разработке по конкретным видам трудовой деятельности в рамках укрупненных групп и подгрупп занятий Общероссийского классификатора занятий, а также мероприятия по взаимодействию органов государственной власти, бизнеса, образовательных учреждений, профессионального сообщества.

Наши клиенты

Наши лицензии

Смотреть все лицензии

Вопрос-ответ

Какова сфера применения Постановления Правительства РФ от 18.05.2009 г. № 427 «О порядке проведения проверки достоверности определения сметной стоимости объектов капстроительства, строительство которых финансируется с привлечением средств федерального бюджета»? Распространяется ли его действие в отношении объектов капитального ремонта?

Ответ:
В соответствии с Письмом Министерства регионального развития РФ № 6825-ИП/08 от 27 февраля 2010 г., Постановления Правительства РФ от 18.05.2009 г. № 427 «О порядке проведения проверки достоверности определения сметной стоимости объектов...

Все часто задаваемые вопросы

© 2006-2020 ГК «Промэкспертиза». Все права защищены. Использование любых материалов данного сайта только с разрешения владельцев.