Минтруд России направил в федеральные органы исполнительной власти методические рекомендации по организации ротации госслужащих

С 2013 г. будет проводиться ротация федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности категории «руководители» в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих контрольные и надзорные функции.

»Минтрудом России разработаны и направлены в федеральные органы исполнительной власти методические рекомендации по организации ротации», — сообщил директор Департамента развития государственной службы Дмитрий Баснак.

Он уточнил, что ротация на гражданской службе не является мерой поощрения или, наоборот, видом дисциплинарного взыскания. «Её цель – повышение эффективности гражданской службы и противодействие коррупции», — отметил директор Департамента.

По его словам, до конца 2012 года ведомствам необходимо разработать перечни должностей федеральной государственной гражданской службы, по которым предусматривается ротация гражданских служащих. Ротация подразумевает последовательную смену его подчиненности и (или) места прохождения гражданской службы, что позволит менять круг лиц, с которыми гражданский служащий взаимодействует. Служебные контракты, как уточнил директор и Департамента, по должностям, которые будут включены в список ротируемых, будут срочными – на 3-5 лет, а не бессрочными, как сейчас.

Как сказал директор Департамента, «ротация в основном затронет руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих контрольные и надзорные функции, поскольку именно эти должности наиболее подвержены коррупционным рискам».
Перечень ротируемых должностей будет утверждаться руководителями федеральных органов исполнительной власти. В настоящее время ведомства (Росздравназдор, Роспотребнадзор, Роструд, Ростехнадзор, ФАС, ФНС и другие) готовят свои перечни и планы по ротации федеральных гражданских служащих.

Остались вопросы?
Напишите нам
Бесплатная консультация