По данным Министерства по труду и социальной защиты около шести тысяч человек ежегодно получают диагноз профзаболевания, около трех тысяч работников гибнут в результате несчастных случаев на производстве. Но это – официальные данные. Реальность, по оценке специалистов, гораздо туже. Тревожные цифры говорят о том, что организация охраны труда на многих предприятиях до сих не направлена на сохранение жизни и здоровья трудящихся.
Подтверждает сказанное и то, что каждый третий работник в базовых отраслях экономики трудится сегодня во вредных и опасных условиях, причем ситуация с каждым годом не становится лучше.
Неудовлетворительная организация охраны труда приводит к тому, что из года в год растут потери российских предприятий из-за производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
К сожалению, Минтруд не может предложить внятную программу улучшений условий труда на предприятиях, кроме как ужесточение штрафов. Их предлагается значительно повысить начиная с будущего года. Причем штрафы возрастут в разы.
Так, штрафы за нарушения в области охраны труда для организаций увеличатся втрое — с нынешних 50 тысяч до 150 тысяч рублей. А максимальное наказание для должностных лиц ужесточается в шесть раз — с 5 000 до 30 000 рублей.
Наиболее строго будут штрафоваться те нарушения, которые могут привести к несчастному случаю на производстве. Если на предприятии не проводится обучение и инструктирование работников по охране труда, не проводятся медицинские осмотры и не выдаются положенные по нормам средства индивидуальной защиты, то в этом случае руководитель может быть оштрафован на 25 – 30 тыс. рублей, а организация – от 130 тысяч до 150 тысяч рублей.
Напомним, что штрафы за нарушения в области охраны труда были повышены совсем недавно, в декабре 2013 года, когда был принят Федеральный закон N 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда».
Печально и то, что работодатели зачастую скрывают несчастные случаи на производстве. В прошлом году руководители предприятий пытались утаить от трудовых инспекторов более тысячи таких случаев и более 180 несчастных случаев со смертельным исходом. Для правоохранительных органов подобные случаи являются отягчающим обстоятельством со всеми вытекающими последствиями.
Есть здесь и вина работников, которые поддаются на уговоры начальников не разглашать происшествия на производстве. В этом случае работники несут большие материальные потери. В частности, если травма не признана производственной, то значительно уменьшаются размеры выплат по больничному листу. А в случае утраты профессиональной трудоспособности работник лишается социального пособия.
Работающему люду следует помнить, что в соответствие с Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24 октября 2002 г. N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» расследованию подлежат события, в результате которых работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности, были получены увечья или травмы, полученные:
Напишите нам
