Представители НОСТРОЙ, НОПРИЗ, ФУМО, профессиональных объединений, коллежей и вузов обменялись идеями, как обеспечить строительную отрасль квалифицированными кадрами.
21 ноября в Москве состоялось заседание Комитета Российского Союза строителей (РСС) по развитию профессионального образования и содействию занятости в строительной отрасли.
Открывая заседание, председатель Комитета, заместитель руководителя аппарата НОПРИЗ Надежда Прокопьева подчеркнула, что отрасль проходит период серьёзных изменений, и ее устойчивое развитие напрямую зависит от качества подготовки профессиональных кадров. В 2026 году Комитет продолжит свое участие в формировании кадровой политики, аналитическом сопровождении нормативных актов, развитии профессионально-общественной аккредитации, реализации дорожной карты по модернизации подготовки кадров и формировании предложений для отраслевого консорциума СПО.
Отдельное внимание Надежда Прокопьева уделила вопросу снижения пороговых баллов ОГЭ для поступления на рабочие профессии, отметив, что это может стать стимулом для абитуриентов.
Вице-президент РСС, координатор НОСТРОЙ и НОПРИЗ по СФО Максим Федорченко остановился на проблеме обеспеченности организаций специалистами, включёнными в Национальный реестр специалистов (НРС) по основному месту работы. Ситуацию усугубило вступление в силу Федерального закона №309-ФЗ, обязывающего членов СРО иметь в штате двух специалистов НРС. В результате распространение получили такие сомнительные практики как «аренда специалистов», фиктивное трудоустройства пенсионеров и др.
В качестве меры по стабилизации ситуации Максим Федорченко предложил дополнить приказ Минстроя № 672 перечнем программ профессиональной переподготовки. Эти программы могли бы давать право на включение в НРС тем специалистам, базовое высшее образование которых не входит в утвержденный список строительных направлений, но чей профессиональный опыт напрямую связан со строительной деятельностью. Основным критерием должен быть стаж работы, его возможное увеличение до 7 лет является обоснованной мерой. При этом спикер подчеркнул важность жёсткого контроля качества программ переподготовки, их обязательной аккредитации в НОСТРОЙ или НОПРИЗ. Приоритетными исполнителями таких программ должны стать строительные вузы.
В свою очередь ректор Сибстрин Юрий Сколубов отметил, что реальная потребность отрасли в кадрах не отражается в заявках, направляемых вузами в Минобрнауки. Особенно остро дефицит специалистов ощущается в областях благоустройства, водоотведения, теплогазоснабжения, вентиляции и геодезии. Он также указал на недостаток преподавателей и молодых учёных: отсутствие заказов на исследования снижает интерес выпускников к академической карьере.
Председатель Федерального учебно-методического объединения по восьмой укрупнённой группе «Техника и технологии строительства» Валерий Андреев представил анализ состояния СПО. Он обозначил три ключевые проблемы: низкую мотивацию абитуриентов, необходимость оперативного обновления образовательных стандартов под запросы работодателей и дисбаланс в педагогических кадрах — сочетание опытных, но не владеющих современными технологиями преподавателей и молодых специалистов с недостатком практики. Эксперт заметил, что работодатели всё чаще ищут универсальных специалистов широкого профиля: образовательные стандарты пересматриваются таким образом, чтобы выпускники могли совмещать навыки различных профессий, включая новые технологии, такие как использование дронов, промышленный альпинизм или 3D-печать в строительстве.
Руководитель проектного офиса НОСТРОЙ Елена Парикова подчеркнула значимость консорциума строительной сферы, объединяющего более 160 организаций СПО, работодателей и профессиональных объединений и отметила необходимость активного обмена данными и совместного участия в формировании образовательных программ.
Заместитель директора Учебного центра РСС Светлана Шевченко ознакомила собравшихся с порядком профессионально-общественной аккредитации образовательных программ. С июля 2025 года полномочия РСС расширены: аккредитация распространяется также на программы дополнительного профессионального образования. Для основных профессиональных образовательных программ срок действия свидетельства соответствует периоду действия профессионального стандарта, но не превышает пяти лет. Для программ дополнительного профессионального образования (ДПО) срок аккредитации составляет три года. Все аккредитованные программы вносятся в открытый реестр Совета по профессиональным квалификациям.
Директора по развитию Ассоциации СРО «ОсноваПроект» Полина Федючек представила инициативы в сфере цифровой подготовки будущих специалистов, включая «Цифровые строительные классы», открытые по инициативе СПбГАСУ. Проект формирует у школьников первые навыки работы с технологиями информационного моделирования (ТИМ) и уже внедрён в 15 школах двух регионов.
Директор Новгородского строительного колледжа Ольга Халепо привела примеры сотрудничества с работодателями по разработке программ дуального обучения, включая подготовку монтажников и наладчиков, профессии которых ранее не были отражены в ФГОС.
Подводя итоги мероприятия, заместитель исполнительного директора РСС Андрей Кошель подчеркнул важность работы с вузами, колледжами и организациями ДПО в части подготовки кадров, привлечения к прохождению профессионально-общественной аккредитации и участия в региональных мероприятиях по кадровым вопросам.
Напишите нам
